Nuestras competencias

A continuación, vamos a detallar las competencias a nivel emocional y de carácter profesional que se van a desarrollar a lo largo del curso:

 -Ser capaz de usar adecuadamente las nuevas tecnologías; seleccionando, analizando y valorando aquellas que más responden a nuestras necesidades.
- Ser capaz de ejercer los derechos y cumplir las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.
 - Ser capaz de realizar una valoración de la personalidad, aspiraciones, aptitudes y determinar las técnicas que se deben utilizar en el proceso de búsqueda de empleo.
 -Ser capaz de suscitar el espíritu emprendedor, aprovechando al máximo nuestro potencial personal y profesional.
 -Capacidad para el trabajo en equipo y la consecución de objetivos colectivos.
 -Capacidad de enfrentarnos a cualquier situación de estrés, provocada por la falta de empleo con seguridad y motivación.
-Capacidad de diferenciar las distintas modalidades de contratación.
 -Capacidad para distinguir los distintos tipos de jornada laboral y los diferentes periodos de descanso, así como diferenciar los componentes del salario.
 -Capacidad para relacionar las condiciones laborales con la salud del trabajador, sabiendo clasificar los distintos tipos de daños que se pueden dar en las distintas profesiones y conocer los derechos y deberes derivados de la prevención de riesgos laborales.
 -Capacidad para analizar el contexto laboral. Saber identificar los principales yacimientos de empleo y de inserción laboral e identificar los distintos itinerarios formativos-profesionales relacionados con el perfil profesional.